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萬(wàn)辰集團(tuán)
  • 2011年

    始創(chuàng)于

  • 200億+

    集團(tuán)年?duì)I收

  • 2021年

    A股上市

    • 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)

    A股食用菌/量販零食上市企業(yè)

    400-101-5855

    人力資源

    Human Resources
    互惠互利
    萬(wàn)辰集團(tuán)的發(fā)展和壯大是建立在每一個(gè)員工不懈努力、頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)上的，同時(shí)萬(wàn)辰也為每一個(gè)員工提供了一個(gè)展示個(gè)人能力以及職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。公司的不斷壯大，為每一個(gè)員工設(shè)計(jì)了完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)合理的組織培訓(xùn)，崗位輪調(diào)，幫助員工不斷完善自身的不足，不斷開拓更強(qiáng)的潛力。
    兼容并包
    外部人才補(bǔ)入和內(nèi)部人才培育相結(jié)合，堅(jiān)持長(zhǎng)期的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，既不歧視新員工，也不否定老員工，開展定期的員工培訓(xùn)，保證規(guī)范的工作環(huán)境，提供合理的工作機(jī)會(huì)，保證萬(wàn)辰在各個(gè)階段都有充足的人力資源支持。既能保證公司的活力，又能引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念。通過(guò)內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)的交流補(bǔ)充，制定出最符合公司運(yùn)營(yíng)的管理方法。
    學(xué)無(wú)先后、達(dá)者為先；古語(yǔ)云，天道酬勤，一份耕耘，一份收獲。

    國(guó)家種業(yè)陣型企業(yè)

    農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)

    福建基地：福建漳浦臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園

    南京基地：南京市溧水區(qū)白馬國(guó)家農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園

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